[2024.10.31 기획자료]
한샘, 윤리 경영 강화… 조직 신설 및 한샘인의 다짐 공표
[한샘, 컴플라이언스 조직 신설 및 '한샘인의 다짐' 공표로 윤리경영 대폭 강화해]
- 윤리헌장 개정안 ‘한샘인의 다짐’ 공표, 임직원이 지켜야 할 윤리적 가치와 목표 담아
- 내부 교육 확대하고 ‘준법윤리지수’ 자체 평가, 작년 3.8점에서 올해 4.4점으로 상승
종합 홈 인테리어 전문기업 ㈜한샘(대표 김유진)이 컴플라이언스(compliance)를 강화하기 위한 전담 조직을 신설하고, 새롭게 개정한 윤리헌장을 공표하는 강도 높은 윤리경영을 위한 활동을 실천하고 있습니다. 과거의 담합 구태 등을 철폐하고 투명하고 공정한 기업으로 거듭나기 위한 강력한 의지의 표현으로 해석됩니다.
한샘은 임직원의 윤리준법 문화를 강화하고 확산하기 위한 윤리경영실 산하 컴플라이언스 파트를 신설했습니다. 이어 2016년 작성된 윤리헌장에 달라진 사회 및 직무 환경을 반영하여 윤리적 책임과 준법 의무를 다하기 위한 윤리헌장 개정안인 ‘한샘인의 다짐’을 전사에 공표했습니다.
‘한샘인의 다짐’에는 한샘과 임직원이 주요 이해관계자와의 관계에서 지켜야 할 윤리적 가치와 목표를 6개 조문 및 18개 항목으로 담았습니다. 6개 조문은 ▲한샘인은 법과 윤리를 준수합니다 ▲한샘인은 고객 만족을 위해 최선을 다합니다 ▲한샘인은 임직원의 인격과 가치, 능력을 존중합니다 ▲한샘인은 협력사와의 동반 성장을 추구합니다 ▲한샘인은 투자자의 권리와 이익을 보호합니다 ▲한샘인은 환경 보호와 사회 발전에 기여합니다의 내용으로 구성되어 있습니다.
이 외에도 한샘은 윤리헌장 개정에 그치지 않고 상황별로 구체적인 행동 수칙을 정리해 임직원에게 공표함으로써 구체적인 업무 현장에서 윤리경영이 실현되도록 했습니다.
직원들의 준법 문화 및 윤리적 가치 함양을 위해 내부 교육도 확대했습니다. 전사 임직원을 대상으로 진행하는 윤리 교육은 물론 본부별 업무 특성을 반영해 업무 프로세스에 적용되는 법과 준법 지침을 세부적으로 교육하고 있습니다. 윤리 및 준법 관련 올해 교육은 연말까지 50회 이상 진행될 예정입니다.
‘준법윤리지수 평가 제도’도 도입해 2022년부터 매년 윤리경영 현황을 평가 중입니다. 전사에서 발생하는 법적·윤리적 사안들을 점검하고 개선이 필요한 부분을 확인해 조치합니다. 올해는 70여 개 항목에 걸쳐 전사 모든 조직의 준법윤리 현황을 평가했으며, 총점은 작년 3.8점에서 올해 4.4점으로 대폭 개선되었습니다.
한샘은 글로벌 수준의 ESG 경영에 박차를 가하고 있습니다. 최근 임직원이 직접 참여해 만든 비전과 일하는 원칙 '한샘다움'을 발표하기도 했습니다. 법률이나 도덕 같은 사회적 기준을 준수하고 구성원 업무 역량과 전문성을 극대화한다는 내용입니다.
또한 사내뿐만 아니라 협력사와의 상생을 위해 다양한 정책을 도입하며 노력하고 있습니다. 최근에는 가구업계 최초로 동반성장지수 평가에서 5년 연속 ‘우수’ 등급을 달성했습니다. 특히 공정 거래 협약 이행 평가에서 2년 연속 최우수 등급을 획득해 협력사와의 공정한 거래 구조를 공고히 했다는 평가를 받고 있습니다. 이번 성과를 통해 한샘은 공정 거래위원회의 직권조사 2년 면제 혜택과 더
불어 중소벤처기업부의 수위탁 거래 정기 실태조사 면제, 조달청의 공공입찰 참가 자격 사전 심사 가점을 부여받게 되었습니다.
“차별화된 경쟁력으로 지속적인 성장을 이루어나가기 위해서는 원칙을 준수하고 올바른 의사결정을 함으로써, 모든 이해관계자의 신뢰를 얻고 사회적 책임을 다하는 기업이 돼야 합니다. 한샘의 모든 임직원이 법적, 윤리적으로 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 기준과 환경을 만들기 위해 최선을 다할 것입니다.”
- 한샘 한승훈 윤리경영실장 -
💡 한샘 윤리경영 강화 및 '한샘인의 다짐' 공표 핵심 Q&A
Q1. 한샘이 이번에 윤리경영을 강화하며 공표한 ‘한샘인의 다짐’의 핵심 내용은 무엇인가요?
A. ‘한샘인의 다짐’은 사회 및 직무 환경 변화를 반영한 윤리헌장 개정안으로, 임직원이 지켜야 할 윤리적 가치와 목표를 6개 조문 및 18개 항목으로 담고 있습니다. 주요 조문에는 법·윤리 준수, 고객 만족 최선, 임직원 인격 및 능력 존중, 협력사 동반 성장, 투자자 권익 보호, 환경 보호 및 사회 발전 기여 등이 포함되어 있습니다.
Q2. 한샘이 준법 문화 확산을 위해 새로 단행한 조직 개편과 내부 평가제도는 무엇인가요?
A. 한샘은 윤리경영실 산하에 컴플라이언스 전담 파트를 신설했습니다. 또한, 2022년부터 도입한 ‘준법윤리지수 평가 제도’를 통해 매년 전사 조직의 준법윤리 현황을 점검하고 있으며, 올해 평가 결과 작년 3.8점에서 4.4점으로 점수가 대폭 상승하는 성과를 거두었습니다.
Q3. 한샘의 협력사 상생 노력이 거둔 대표적인 성과와 혜택은 무엇인가요?
A. 한샘은 가구업계 최초로 동반성장지수 평가에서 5년 연속 ‘우수’ 등급을 달성하고 공정 거래 협약 이행 평가에서 2년 연속 최우수 등급을 획득했습니다. 이를 통해 공정거래위원회 직권조사 2년 면제, 중소벤처기업부 수위탁 거래 정기 실태조사 면제, 조달청 공공입찰 참가 자격 사전 심사 가점 등의 혜택을 받게 되었습니다.
🔗 언론에서 주목한 한샘 윤리경영 강화 및 '한샘인의 다짐' 공표 (관련 기사)
▶ [뉴스1] '준법경영' 강조한 한샘, 컴플라이언스 조직 신설…"확 바뀐다"
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