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한샘, 글로벌 기준 선제 적용, ‘지속가능경영보고서’ 발간

hanssemnews 2026. 7. 21. 13:22

[2025.07.01 보도자료]

한샘, 글로벌 기준 선제 적용, ‘지속가능경영보고서’ 발간

[유럽 지속가능성 공시 기준(ESRS) 선제 도입해 지속가능경영보고서 발간 완료]

  • 유럽 지속가능성 공시 기준(ESRS) 선제적으로 도입해 정보의 투명성과 신뢰성 강화
  • 8개 중대 이슈를 5개 챕터로 구성, “지속가능한 성장 위해 ESG 경영 박차”

(이미지 제공=한샘) 한샘이 발간한 2025 지속가능경영보고서 표지

 

종합 홈 인테리어 전문기업 ㈜한샘(대표 김유진)은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황과 성과, 청사진을 담은 ‘2025 지속가능경영보고서’를 발간했다고 1일 밝혔습니다.


1.  2025 지속가능경영보고서, 유럽 지속가능성 공시 기준 도입해 정보 투명성·신뢰성 강화

한샘은 업계 리딩 기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 작년에는 국제회계기준(IFRS) 산하 국제지속가능성기준위원회(ISSB)에서 제정한 지속가능성 보고 프레임워크를 반영한 데 이어, 올해는 유럽연합(EU)에서 요구하는 유럽 지속가능성 공시 기준(ESRS)를 선제적으로 도입했습니다. ESG 경영에 대한 평가 기준을 국제 표준에 맞춰 정비해 정보의 투명성과 신뢰성을 강화하기 위해서입니다.

 

이중 중대성 평가(Double Materiality Assessment)는 지속가능성 이슈가 기업의 재무에 미치는 영향(Financial Materiality)과 기업 활동이 환경·사회에 미치는 영향(Impact Materiality)을 동시에 고려하여 중점적으로 관리할 지속가능성 이슈를 선정하는 과정입니다.

 

한샘은 이중 중대성 평가를 통해 ▲기후변화 완화 ▲책임있는 조달 ▲지속 가능한 제품 설계 ▲사업장 근무 조건 ▲인권경영 ▲협력사 동반성장 ▲제품 안전 및 품질 ▲공정거래 등 총 8개 중대 이슈를 선정했습니다.

 

보고서는 8개 중대 이슈를 반영해 5개 챕터로 구성됐습니다. 여기에 ‘ESG 스토리텔링 콘텐츠’를 더해 현장감도 높였습니다. 실무를 책임지는 한샘 임직원과 이해관계자들의 캐리커처와 인터뷰 내용을 삽입해 딱딱할 수 있는 ESG 정보를 친근하고 진정성 있게 전달하는 동시에 ESG 추진에 대한 회사의 강한 의지를 보였습니다.


2. 8개 중대 이슈를 5개 챕터로 구성, “지속가능한 성장 위해 ESG 경영 박차”

한샘은 기업 지배구조의 투명성과 책임성을 강화하기 위한 다양한 노력을 지속하고 있습니다. 집행임원제도를 도입해 집행임원이 이사회로부터 업무 집행에 대한 의사결정권과 집행권을 위임받아 운영하고 있으며, 이사회는 이를 감독하는 구조를 통해 경영의 효율성과 견제 기능을 동시에 확보하고 있습니다. 배당기준일을 배당액 결정 이후에 확정하는 ‘선 배당액 결정 후 기준일 확정’ 구조를 도입해 중장기 투자 활성화를 도모하는 등 제도적 개선을 통해 올해 한샘의 지배구조보고서 핵심지표 준수율은 전년 대비 7%p 상승한 60%를 기록하며, 지배구조의 지속적 개선을 이어가고 있습니다.

 

또한 기후변화가 인류 생존을 위협하는 중대한 문제임을 인식하고 정부의 2050 탄소중립 목표에 적극 동참하고 있습니다. 2021년부터 이사회 산하에 ESG위원회를 설치해 기후변화 대응 전략 및 활동을 관장하는 의사결정 체계를 마련했으며, 원자재 조달부터 폐기까지 제품의 전 생애주기를 고려한 환경영향 저감, 지속가능성 인증을 받은 목재의 조달, 제조 공장의 에너지 사용 효율 개선 등 다각도의 실행 전략을 통해 지속가능경영을 실천하고 있습니다.

 

고객 보호를 위해 제품의 안전과 소비자 권익보호도 만전을 기하고 있습니다. 제품 전반에 걸쳐 수성 도료 사용을 확대하며 유성 접착제 사용량 역시 지속적으로 줄여 나가고 있습니다. 또, 클레임 심의조정위원회를 통해 고객의 불만을 사전에 예방하거나 신속히 해결하고 있습니다.

 

임직원의 인권과 다양성을 존중하고, 건강한 일터를 만들기 위해서도 노력하고 있습니다. 매년 조직문화 진단을 통해 회사의 방향성과 제도, 프로세스를 점검하고 개선해오고 있으며, 2024년에는 최초로 인권실태조사를 실시하여 임직원의 인권 감수성을 진단하고, 이를 바탕으로 인권영향평가를 수행해 인권경영 체계를 강화했습니다.

 

한샘은 지속가능한 공급망 구축을 위한 노력을 꾸준히 이어가, 동반성장 전담 부서를 통해 협력사 준법 점검과 상생 활동을 병행하며 협력사와 책임 있는 파트너십을 실현하고 있습니다. 23년부터는 협력사 행동규범 제정과 함께 정기 협력사 평가에 ESG 평가 항목을 넣어 공급망의 지속가능성을 한층 강화했습니다.

 

지역사회와의 진정성 있는 소통 역시 계속해서 이어나가고 있습니다. 2024년 12월 기준으로 주거 취약계층을 대상으로 총 948호의 주거 공간을 개선했으며, 2025년에는 1,000호 달성을 눈앞에 두고 있습니다. 또한, 2024년에는 사회공헌 활동의 범위를 기존의 주거환경 개선에서 지구 환경 보호로 확대해 밀원수 식재와 완충녹지 조성 등 지속가능한 미래를 위한 실천을 강화하고 있습니다.

 

“이번 보고서는 ESG 경영의 진정성과 실행력을 강조하기 위해 글로벌 기준을 선제적으로 도입했고, 실무자들의 생생한 목소리를 담아 진정성을 높였습니다. 앞으로도 고객과 투자자, 사회 전반의 기대에 부응하는 투명하고 지속가능한 경영을 실천해 나가겠습니다.”
- 한샘 관계자 -

💡 한샘 2025 지속가능경영보고서 발간 및 ESG 경영 성과 핵심 Q&A

Q1. 한샘의 '2025 지속가능경영보고서'에 새롭게 도입된 글로벌 공시 기준은 무엇인가요?

A. 한샘은 보고서의 정보 투명성과 신뢰성을 강화하기 위해 유럽연합(EU)에서 요구하는 유럽 지속가능성 공시 기준(ESRS)을 선제적으로 도입했습니다. 앞서 적용한 국제지속가능성기준위원회(ISSB) 프레임워크에 더해 ESG 평가 기준을 국제 표준에 맞춰 정비했습니다.

 

Q2. 한샘이 이중 중대성 평가를 통해 선정한 핵심 지속가능성 이슈는 무엇인가요?

A. 기후변화 완화, 책임있는 조달, 지속 가능한 제품 설계, 사업장 근무 조건, 인권경영, 협력사 동반성장, 제품 안전 및 품질, 공정거래 등 총 8개 중대 이슈를 선정하여 관리를 강화하고 있습니다.

 

Q3. 한샘의 기업 지배구조 개선 및 ESG 경영을 위한 대표적인 성과는 무엇인가요?

A. 한샘은 집행임원제도와 '선 배당액 결정 후 기준일 확정' 제도를 도입해 지배구조보고서 핵심지표 준수율을 전년 대비 7%p 상승한 60%로 끌어올렸습니다. 또한 2050 탄소중립 목표에 동참하기 위해 친환경 원자재 조달, 제품 수성 도료 확대, 협력사 ESG 평가 도입, 주거 환경 개선 사업(948호 달성) 등 다각도로 ESG 경영을 실천하고 있습니다.


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