한샘, 동반성장지수 평가 5년 연속 ‘우수’ 획득… ”가구업계 최초”

[2024.10.17 보도자료]

한샘, 동반성장지수 평가 5년 연속 ‘우수’ 획득… ”가구업계 최초”

[한샘, 동반성장지수 평가서 가구업계 최초 5년 연속 '우수' 등급 획득해]

• 하위 평가 항목인 ‘공정거래협약 이행평가’에서는 2년 연속 최우수 등급 획득
• 저금리 대출, 복리후생 개선 등 협력사와의 상생 노력 인정받아

(이미지 제공=한샘) 한샘은 매년 지속가능경영보고서를 통해 협력사와의 동반성장을 위한 노력을 공개하고 있다

 

종합 홈 인테리어 전문기업 한샘(대표 김유진)은 협력사와의 상생 노력을 인정받아 ‘2023년도 동반성장지수 평가’에서 가구업계 최초로 5년 연속 ‘우수’ 등급을 획득했다고 17일 밝혔습니다.

 

동반성장지수는 대기업과 중소기업 간의 상생 협력 문화를 확산시키기 위해 도입된 지표입니다. 매년 동반성장위원회의 실적 평가와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과를 동일한 비율로 합산해 5개 등급(최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡)으로 발표합니다.

 

한샘은 동반성장지수의 하위 평가 항목인 공정거래협약 이행평가에서 2년 연속 최우수 등급을 획득하기도 했습니다. 이번 평가 결과로 공정거래위원회 직권조사 2년 면제 및 중소벤처기업부 수위탁거래 정기 실태조사 면제, 조달청 공공입찰 참가자격사전심사(PQ) 가점이 부여됐습니다.

 

한샘은 ▲230억원 규모의 협력사 저금리 대출제도인 ‘상생펀드’를 조성하여 협력사에 금리 지원 ▲협력사 기술보호를 위한 ‘기술자료 임치 수수료’ 지원 ▲협력사 정직원 채용지원제도, 직원가족 장학금, 치료비 지원제도 등을 운영하며 협력사 복리후생 개선 ▲자체 공정거래 준수 지표인 '준법윤리지수'를 전사적으로 도입하여 각 분야 업무들의 준법성과 윤리성을 체계적으로 관리한 점을 인정받았습니다.

 

한편, 최근에는 임직원이 직접 참여해 만든 비전과 일하는 원칙 ‘한샘다움’을 발표하기도 했습니다. 법률이나 도덕 같은 사회적 기준을 준수하고, 유연하고 효율적인 의사결정 방식을 지향하며, 구성원 업무 역량과 전문성을 극대화하기 위한 내용입니다.

 

“회사의 지속가능한 성장을 위해 협력사와의 상생은 이제 선택이 아닌 '필수'가 됐습니다. 한샘은 협력사와의 동반성장을 지속적으로 추구함으로써 진정한 상생을 도모하는 모범기업으로 발돋움해 나갈 것입니다.”
- 한승훈 한샘 윤리경영실장 -

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💡한샘 동반성장지수 평가 5년 연속 ‘우수’ 획득 핵심 Q&A

Q1. 한샘이 이번 동반성장지수 평가에서 거둔 구체적인 성과는 무엇인가요?

A. 한샘은 대기업과 중소기업 간 상생 협력 문화를 평가하는 ‘2023년도 동반성장지수 평가’에서 가구업계 최초로 5년 연속 ‘우수’ 등급을 획득했습니다. 특히 하위 평가 항목인 ‘공정거래협약 이행평가’에서는 2년 연속 ‘최우수’ 등급을 받으며 상생 노력을 널리 인정받았습니다.

 

Q2. 한샘이 협력사들을 위해 지원하고 있는 대표적인 상생 프로그램은 어떤 것들이 있나요?

A. 한샘은 협력사와의 실질적인 동반성장을 위해 약 230억 원 규모의 저금리 대출 지원 제도인 ‘상생펀드’를 운영하고 있습니다. 또한 협력사의 기술 보호를 위한 기술자료 임치 수수료 지원을 비롯해 정직원 채용 지원, 직원 가족 장학금 및 치료비 지원 등 복리후생 개선에도 적극적으로 나서고 있습니다.

 

Q3. 한샘이 내부 준법과 윤리경영 강화를 위해 도입한 시스템과 원칙은 무엇인가요?

A. 한샘은 각 분야 업무의 준법성과 윤리성을 체계적으로 관리하기 위해 자체 공정거래 준수 지표인 '준법윤리지수'를 전사적으로 도입했습니다. 최근에는 사회적 기준 준수와 유연한 의사결정, 구성원의 역량 극대화를 골자로 임직원이 직접 참여해 만든 일하는 원칙인 ‘한샘다움’을 발표하여 신뢰받는 기업 문화 조성에 힘쓰고 있습니다.

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